而现在则不然，基本上除了老板间、财务室、会议室，高管层会从管理办公室走出来将工位安排在开放员工区域内，沟通更顺畅、更开放。其他各部门会有一些简单的分区标识，这样简明的区域划分，对企业而言更便于日常工作事务的沟通，对员工而言，

　　虽然在空间管理布局方面越来越简约，但这并不代表不需要设计规划了，当80后纷纷步入职场中年，90后们消费比重增大777盛世国际下载、消费需求多元时，办公场景的多元化要求也越来越高。

　　除日常办公之外，人们需要更多的用于头脑风暴的会议室、单独思考的冥想室，以及舒适的洽谈区和茶歇区，一些更加人性化的公司，还会设立健身房、睡眠仓、站立式办公工位，以及为已婚女性员工设立母婴室等。场景功能的多元化，是企业文化的一种体现，同时也是给予员工的一种福利，它可以将本来枯燥的办公生活融入更多活力。提升身心健康指数的同时，更能提升工作实效，提升创造力。

　　QUECTEL拥有13层办公楼，内部设有独立的健身休闲楼层。就像Google、Amazon...那样鼓励员工乐享办公，享有多样化的办公氛围。

　　休闲共享区越来越受职场人的喜爱，更加相对轻松自由的氛围会对工作起到正面积极的影响作用。

　　伴随疫情对远程办公的发展促进，我们会发现，办公智能化的进程正在加速。企业需要在单位时间内有更多的产能，员工需要更加高效的创造价值，于是现在我们看到有很多线上办公软件，以及线下通过微信扫码即可使用的办公设备，这些都在实现工作的高效交互。

　　对于办公空间，人们通常关注的都是空间管理方和租户方，而当疫情来临后，其实办公空间的装修环节也在发生变化。据仲量联行发布的《2020-2021亚太区装修成本指南》显示，亚太区的平均装修成本按年上升4.7%，预计企业花在重新设计或优化工作空间的成本在今年仍将有所上升。

　　数字激光投影仪，造价高达10万元。投屏8k清晰画质，内有与会人员签到系统，同时具备完备的智能视频会议功能，让会议全球化、便捷化。

　　像北京、上海等一线城市，装修工人几乎都是外来务工人员，他们一方面要面临着一线城市的高生活成本，另一方面，这些城市在致力于做减法，提升城市核心功能，持续的产业优化与人才结构调整，造成近三成与建筑装修相关的务工人员从城市中流失，工人的减少自然引发薪资在不断上涨，近期（疫情期间）劳务人力成本支出呈现出80%的增长率。

　　装修材料的环保标准日趋严苛、疫情引发全球货币超发基础原材料每天在刷新高点、加之疫情管控，物流成本持续上涨。这些因素成为推升装修材料价格持续上涨的源动力。

　　过去办公室装修需向消防部门进行报审报验。而现在，需要向住区（市）建委报审，指定设计机构审图，施工完毕后向建委的质检科与消防科报验。并且，这一规定可能还会不断调整。如果作为办公装饰施工方，不熟悉最新审批流程，那么这将会增加非必要的报审验收时间成本。

　　由于办公装修不同于普通家装，平面布局没有固定模板可循，定制化要求高。通常一个千余平米的办公室，要经过4-5次的平面图修改，之后出效果图、报价，然后是合同签订，以及施工图的出炉，这一系列过程平均要经过很长的时间。若是单体面积更大的项目，周期会拉得更长，甚至以季度为时间单位。

　　长足发展是核心问题所在。不论是企业还是个人，对于空间体验的需求提升，势必会促进办公装修公司的装修服务水平的不断提升。办公装修企业想获得长足发展，要做到以下几点：

　　建筑材料是办公空间装修成果的基础所在，除材料安全把控外，材料的价格、防潮抗菌、承重能力、拉伸性等等，各方面的特性要熟知。

　　智能办公产品一直在迭代升级，那么在装修方案的设计以及施工过程中，我们要更多的考虑智能产品的无缝嵌套，以及为它的未来升级预留一定改造空间。

　　不同于家装、酒店装修，办公装修的内容化需求较多，这就对施工管理水平有一定要求，做好流程化、标准化的办公装修施工工艺，始终是装修公司应当保持的核心竞争力。

　　伴随装修报审流程越来越严苛，装修施工公司应当做好对接工作，为客户处理好繁琐的报审流程，推进施工进程。能够提供除装修外更多环节，比如家具、软装、绿植、保洁等的多流程服务总包，省去客户分别面对多家分包商的沟通协调工作。中国近期会出现像日本国誉一样的空间综合服务商，但应该是以平台形式出现。

　　伴随经济环境的变化，企业在办公开支上都有所调整。那么对于办公装修公司而言，要管控好施工品质，节省施工成本，做到施工完成后不增项，切实的让利给客户。

　　劳动力施工量化标准化的同时，材料集中采购、厂家订单式生产，施工模块化现场组装，也是降本之点。